한국농어촌공사가 5급 정규직 신입사원을 250명 신규 채용한다.
이는 작년보다 33명 늘어난 숫자이자 3개년 평균 채용인원의 1.8배에 달하는 규모다.
채용 분야는 행정(99명), 토목(100명), 기계(18명), 전기(23명), 건축(5명), 지질(3명), 전산(1명), 환경(1명)이다.
공사는 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없이 직무능력 중심으로 신입사원을 선발할 계획이며, 블라인드 채용을 도입해 구직자에게 평등한 기회와 공정한 과정을 보장한다는 방침이다.
공사는 직무능력 중심의 NCS 방식으로 채용을 진행하며, 채용 단계별 점수로만 합격자를 결정하는 '단계적 허들 방식'으로 진행한다.
아울러 공사는 올해도 농어업인 자녀 및 농어촌지역 거주자를 대상으로 한 농어촌전형(96명)과 보훈전형(6명)을 별도로 실시한다.
원서접수는 9월 7일부터 13일까지 별도로 개설되는 공사 온라인 채용홈페이지를 통해서만 가능하다.
공사 정승 사장은 "성별, 연령, 학력, 전공 등 차별 없이 직무능력 중심으로 인재를 채용하기 위해 노력하고 있다"며 "농어촌에 뜨거운 열정을 지닌 인재들의 도전을 기대한다"고 말했다./황성조기자