정부가 내년도 공공기관 채용 예정 인원을 발표한 가운데 전북혁신도시 이전 기관들의 지역인재 채용 규모에 관심이 쏠린다. 문재인 정부가 지방 이전 공공기관의 지역인재 채용 비율을  2022년까지 5단계에 걸쳐 30%까지 확대키로 한 때문이다.
우선 내년도엔 18% 수준을 적용키로 한 만큼 올해에 비해 실질적인 효과로 이어질 수 있을지 이목이 집중된다.
21일 공공기관들이 기획재정부에 밝힌 내년 정규직 채용 계획에 따르면 채용 예정 인원은 역대 최대 규모인 2만3000명에 육박하는 것으로 집계됐다. 이는 역대 최대 규모이자 올해 채용 계획 1만9862명보다 3014명(15.1%) 늘어난 수치다.
현재까지 채용 계획을 밝힌 공공기관은 총 323곳으로 코레일이 1600명으로 가장 많은 신규채용을 예고했다. 이어 한국전력 1586명, 국민건강보험공단 1274명, 근로복지공단 1178명 등으로 대규모 채용 계획을 세웠다.
한국보훈복지의료공단도 861명을 뽑고, 전남대병원(830명)·경북대병원(804명)·부산대병원(740명)·충남대병원(554명)·전북대병원(193명) 등 주요 지방 국립대 부속 병원들도 많은 인원을 선발한다. 한국가스기술공사(552명)·한국수력원자력(395명)·대한적십자사(366명)도 채용 예정 인원이 많은 편이다.
전북혁신도시 이전한 6개 기관의 내년 채용규모는 총 671명으로 나타났다. 국민연금공단이 273명으로 채용 규모가 가장 크고, 국토정보공사 200명·전기안전공사 182명을 예고했다. 한국식품연구원과 농업실용화재단은 각각 7명, 한국출판문화산업진흥원 2명을 선발한다는 계획이다.
내년 채용예정 인원에 정부 방침을 적용하면 120명의 지역인재 채용이 기대되는 상황이다. 이는 올해 62명과 비교했을 때 두 배 이상 늘어나는 숫자다.
그러나 국가기관 이전이 많은 전북혁신도시 특성상 상대적으로 지역인재 채용에서 불이익을 겪는 면도 없지 않다.
일례로 나주혁신도시로 이전한 한전이 1586명을 선발하겠다는 계획에 따라 18%를 지역인재로 뽑으면 그 숫자만 285명 가까이 된다. 전북혁신도시 6개 기관의 지역인재 채용 인원을 모두 합한 것보다도 두 배 이상 많은 규모다.
이에 전북도는 지역인재 의무 채용을 국가기관까지 확대하는 방안을 지속적으로 건의하고 있다. 농촌진흥청 등 정부기관과 공기업에 동일한 혜택 적용이 필요하며, 이를 위해 인사혁신처의 공동 참여를 제안해왔다.
전북도 관계자는 “전북혁신도시 이전 기관들은 채용 규모가 크지 않을뿐더러 국가기관 숫자가 많아 지역인재 채용에서 상대적으로 불리하다”면서 “지역균형발전이라는 당초 취지에 맞게 정부가 개선 방안을 마련해 주길 바란다”고 말했다.
/김지혜기자·kjhwjw@