은퇴를 앞둔 베이비붐 세대부터 만 65세 이상 고령 인구까지 고령화 시대에 맞는 일자리 및 치매 정책이 요구된다는 지적이 제기됐다.

전주시의회 이윤자 의원은 27일 전주시의회 임시회 4차 본회의에서 “전주시에서 운영하는 치매안심센터의 인력 및 조직 현황을 살피면 보건복지부 지침에 미치지 못한다”고 지적했다.

전담조직 운영을 3개팀 이상으로 구성하라는 보건복지부 지침과 달리 전주시는 건강증진과 1개팀으로 구성됐다.

또 전주시 치매정책 담당팀은 13명의 직원 중 10명이 시간선택제 임기제나 공무직으로 구성됐다.

이윤자 의원은 “전주시는 치매안심센터가 전문성을 확보해 안정적으로 운영 될 수 있도록 신속하게 전문 인력을 증원해야 한다”면서 “소속직원이 책임성 있는 행정을 수행할 수 있도록 정규직의 비중 또한 높여야 한다”고 덧붙였다.

이날 회의에서 김동헌 의원 역시 “공공시설 환경관리를 노인일자리 사업으로 확대 할 것을 촉구한다”며 고령화와 관련해 발언했다.

행정안전부 통계에 의하면, 전주시 만 65세 이상 노인인구는 6월 기준 2016년 8만242명(전체인구12.2%)에서 2017년 8만3613명(12.8%), 2018년 8만6935명(13.3%) 등 해마다 3300여명(0.6%)씩 늘어나고 있다.

김 의원은 “현재 전주시에서 추진하는 노인일자리 지원사업은 기간이 9개월로 한정됐다. 사업기간을 늘리려면 연간 배정된 참여자 인건비를 나눠야 하는 문제가 있다”면서 “공공시설물 관리 부서에서 일부 예산을 편성한다면 보다 양질의 일자리사업 창출이 가능할 것이다”고 강조했다.

은퇴를 앞둔 베이비붐 세대에 대한 지원책을 마련해야 한다는 주장도 이날 본회의에서 제기됐다.

이기동 의원은 “베이비붐 세대를 포함한 5060세대가 은퇴를 앞두거나 주된 직장에서 퇴직 후 실질적인 노동시장에서 실업위험에 노출됐다”고 주장했다.

전주시의 경우 50세에서 69세까지의 인구가 2016년 16만604명에서 올해 2월 17만4001명으로 3년 새 1만3397명이 증가했다.

지난해 8월 대통령 직속 일자리위원회는 이들 5060세대를 ‘신중년’으로 규정, 이들 세대에 대한 일자리 지원책을 발표한 바 있다.

이 의원은 “단순 노인일자리 정책에서 탈피한 보다 세밀한 지원책이 필요하다. 신중년 세대의 경험과 경력은 중요한 자산이 된다는 인식의 변화가 필요하며, 전주시 역시 신중년들의 역할 강화 및 소득 보전에 기여할 수 있는 환경 조성이 매우 시급하다”고 말했다./권순재기자·aonglhus@