최근 전주시가 조직개편을 단행한 가운데 복지흐름에 반한다는 주장이 제기됐다.

사단법인 전북희망나눔재단은 8일 논평을 내고 “복지흐름에 역행하는 전주시 조직개편은 비판받아 마땅하다”고 주장했다.

나눔재단은 “전주시는 시정목표, 민선7기 시정 운영방향 등에서 복지를 중요 과제 중 하나로 꼽고 있다. 그럼에도 사회복지 관련부서는 전체 70개과 가운데 생활복지과, 여성가족과 등 2개과가 전부다”면서 “사회복지서비스 대상자 증가는 물론, 복지영역의 확대가 계속되는 상황에서 노인과 등의 사회복지 관련부서를 신설해야 한다”고 지적했다.

이들 단체는 사회복지 관련부서 증설의 근거로, ▲인근 시군보다 적은 부서 운영 ▲사회복지 수요 증가에 따른 관련 부서 예산 확충 ▲65세 이상 노인인구 비율 등 초고령사회 진입 등을 제시했다.

읍면동 수가 전주시(35개)보다 적은 군산시(27개)와 익산시(29개)의 경우, 각각 주민생활지원과·복지지원과·동청소년과·여성가족과 및 복지정책과·경로장애인과·아동복지과·여성청소년과 등 사회복지 관련 부서 4개과를 운영하고 있다.

또 올해 전주시 전체 예산 1조6587억원 가운데 사회복지 예산은 39%에 해당하는 6500억원으로, 이는 전년 전주시 전체 예산 1조5258억원 중 사회복지 예산 5991억원(36%)과 비교해 예산과 비율에서 늘어난 실정이다.

특히 전북은 65세이상 노인인구가 34만7000명으로, 전남과 경북에 이어 세 번째로 인구비율이 높은 지역에 해당할뿐더러, 전주시 역시 전체인구수 65만2484명 가운데 65세 이상 노인인구가 13.5%에 해당하는 8만7823명으로 집계되는 등 초고령사회에 진입했다.

전북희망나눔재단 관계자는 “5월 기준 재단이 정보공개청구로 확인한 결과, 전주시 공무원 정원(현원)은 2082명(2043명)이고, 사회복지 정원(현원)은 232명(231명)으로 현원의 사회복지직 비율은 9.3%에 그친다”면서 “사회복지서비스를 수행하고 실현하는데 현재 전주시의 조직구성과 인력으로는 턱없이 부족하고 한계가 있다”고 말했다./권순재기자·aonglhus@