전라북도교육청은 2022년 5급 승진자 17명(교육행정 15명, 시설 2명)을 선발할 예정이다.

도교육청은 이를 위해 8일 온라인으로 2022년 5급 승진심사제 운영 기본계획 설명회를 진행했다. 이 자리에는 교육행정 45명과 시설 10명 등 5급 승진심사 대상자(6급) 55명이 참석했다.

승진심사 운영 계획에 따르면 승진후보자 명부 순위 20%와 역량평가 80%를 반영해 승진대상자를 결정한다.

역량평가는 관리자로서 역량을 갖춘 공무원을 선발하기 위해 실시하는 것으로, 보고서 작성(40%)을 통해 업무기획과 문제인식·해결 능력을 살핀다.

또 심층면접(집단토론·개별면접 30%)을 통해 국민중심적 사고와 의사소통, 조정통합 능력을 평가하며, 현장평가(10%)를 통해 심사대상자의 직무수행 능력 및 직무수행 태도, 리더십을 검증하게 된다.

도교육청은 심사대상자의 6급 재직기간 중 업무수행 실적과 청렴도, 구성원과의 협력 정도 등을 검증하기 위해 오는 29일부터 10월 8일까지 10일 동안 온라인 공개 검증을 실시한다./정해은 기자 jhe1133@