회사의 경영 위기를 극복하기 위해 '고용유지지원금'을 신청하는 도내 기업이 폭증하고 있다.
특히 인원감축 등의 구조 조정 같은 소극책 보다는 기업 자존력 향상을 위해 노․사가 힘을 모으는 적극적인 움직임이 거세지고 있다.
9일 전주종합고용지원센터에 따르면 올 들어 현재까지 고용유지지원금 신청 건수는 130건, 2636명(6억3100만원)으로, 지난해 49건,720명(2억4900만원)에 비해 81건(3억8200만원)이 늘었다.
지난해 전체 신청건수인 49건과 비교해 최근 3개월 새 신청건수만130건으로 무려 300%에 육박할 정도다.
이렇게 고용유지지원금 신청이 쇄도하는 데는 지난해 말 불어 닥친 경기 침체로 고용 사정이 악화한 기업이 증가한 때문이다.
실제 전주시 덕진구 팔복동과 고양시 일산서구 구산동에서 주로 전장품(전자제어장치)을 생산, 두산인프라코어 등에 납품하는 A업체는 지난해 주문량이 감소해 조업단축과 고용조정이 불가피하게 됐다.
이 때문에 이 회사는 근로자와 협의해 전체 근로자 58명이 교대로 일부 휴업을 실시하는 등 고용유지를 위한 방법을 모색하던 중 노동부의 고용유지지원금을 신청하게 됐다.
또 GM대우 등에 전자부품을 납품하는 정읍 수성동 소재의 B업체도 올 들어 급격한 매출감소로 회사경영이 흔들려 근로자들과 협의 후 24명의 직원에 대해 고용유지 훈련을 실시해 훈련비 지원 등의 고용유지지원금 혜택을 수혜 받았다.
고용지원센터 관계자는 "경기 불황 요인이 가장 크지만 기업들이 퇴직이나 해직보다는 고용을 유지하는 쪽으로 노력한다는 의미로 해석할 수 있다"고 말했다.
한편 고용유지지원금은 경영 환경이 나빠진 기업주가 일시휴업이나 휴직 등으로 고용을 유지하는 대신 정부에서 받는 지원금을 말한다./남양호기자·nyh3344@
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