올해부터 지방자치단체 공무원에 대한 인력관리가 대폭 강화된다.
27일 행정안전부는 지자체의 인력관리 강화를 위해 ‘지방자치단체 조직혁신자문위원회’를 구성·운영한다고 밝혔다.
이는 지방공무원 충원 규모 확대와 병행해 자치단체 인력 운영상의 효율성과 책임성을 동시에 높이기 위한 조치로 해석된다.
위원회에서는 우선 자치단체 여건에 따라 자치단체별 인력?기능 재배치 목표를 정하는 ‘자치단체 인력?기능 효율화 및 재배치 목표관리제’ 도입을 검토한다.
또한 소방·사회복지 등 주민 생활과 직결된 분야의 ‘핵심지표’를 선정해 자치단체별로 달성도를 공개하고, 신규인력에 대한 성과평가제 도입도 고려하고 있다.
이와 함께 신규 충원이 중점적으로 이루어진 분야에 대해서는 적정 인력규모 분석, 전담인력 역량 제고 방안, 일하는 방식 개선 등 분야별 특정·정밀 진단 방안을 강구한다.
이번 위원회에서 수립하는 ‘자치단체 조직 혁신 및 지방인력 관리강화 방안’은 자치단체 의견 수렴을 거쳐 5월 중 확정될 예정이며, 향후 기준인건비 산정과 제도 개선에 활용된다.
/김지혜기자·kjhwjw@