행정안전부 지방자치인재개발원이 오늘부터 24일까지 8일간, '2024년 몽골 NAOG 교수단 역량강화' 맞춤형 교육과정을 운영한다고 17일 밝혔다.

이번 과정은 몽골의 ‘몽골 공공분야의 여성리더십 제고를 위한 교육과정 개발’을 주제로 강의와 발표, 토론 등이 진행된다.

 몽골 정부는 2019년 '양성평등 증진법'을 제정해 중앙부처 고위직과 관리직 중 여성비율을 장기적으로 30%까지 끌어 올리려고 노력하고 있다.

 '양성평등' 교육기관으로 지정된 NAOG는 교수역량 강화 목적으로 한국 양성평등 정책·교육·노하우 공유 등을 요청했다.

따라서 자치인재원은 몽골 정부 요청사항을 반영해 △한국의 양성평등 정책  △리더십 및 멘토십 사례 공유 △여성리더십 교육과정 개발 실행계획 수립과 컨설팅 등 연수대상국 맞춤형 교육 프로그램을 구성해 적용 가능한 리더십과 멘토십 경험을 공유할 계획이다. 

류임철 자치인재원장은 “몽골 NAOG는 그동안 교수단의 한국 연수를 통해 몽골 공무원 교육과정을 다양하게 개발·운영하는 성과를 거두었다”며 “이번 맞춤형 교육과정도 몽골 여성공무원 직무역량을 강화해 몽골 국가 발전에 도움이 될 수 있도록 교육 프로그램 운영에 최선을 다하겠다”고 말했다.