도는 “전북의 아들과 딸이 고향을 떠나지 않고 양질의 일자리를 구할 수 있도록 한다”는 기치를 내걸고 ‘투자유치국’을 ‘민생일자리본부’로 재편해 1정책관 10담당제를 두는 등 대대적인 조직개편을 단행해 지난해 8월부터 본격적인 활동에 돌입했다.
그러나 일자리본부 가동 이후 실업률은 늘었고, 취업된 사람도 파트타임 위주의 임시직이 늘어 괜찮은 일자리는 오히려 줄어든 것으로 분석된 것.
호남지방통계청이 최근 발표한 전북도의 고용동향에 따르면 민생일자리본부가 실질적으로 활동한 지난해 4/4분기(9월~12월) 동안 실업률이 3/4분기(6월~8월) 2.0%p에서 2.1%p로 0.1%p늘었으며, 전년동기(1.5%)와 비교하면 0.6%p나 늘었다.
반면 같은 기간 취업자는 81만2000명으로 전분기(83만2000명)보다 2.3%p, 전년동분기(81만9000명)보다 0.9%p 각각 감소했다.
특히 지난해 12월을 기준 취업시간대별 취업자에 대한 조사에서도 전체 취업자 78만2000명중 36시간 미만 취업자는 17만8000명으로 전월인 11월(15만6000명)보다 14.1%p, 전년동월(16만8000명)보다 11%p나 늘었다.
하지만 36시간 이상 취업자는 59만5000명으로 전월(65만8000명)보다 9.4%p, 전년동월(61만6000명) 보다 3.3%p가 줄었다.
주당 평균 취업시간도 전월(44.2시간)보다 4.8%p, 전년동월(43.1시간)보다 2. 3%p 각각 감소한 42.1시간으로 파악됐다.
산업별 취업자의 동향에서도 제조업이 10만1000명으로 전년동분기(9만7000명)보다는 4.3% 늘기는 했지만, 전분기(10만5000명)보다는 3.5%p 줄었다.
일자리는 줄어들었으며, 취업된 사람도 파트타임 위주의 임시직으로 근무하고 있음이 반증된 셈이다.
이같은 취업난 속에서도 기업체 생산현장에서는 여전히 인력난을 겪고 있어 기업체와 구직자간의 미스매치 현상이 심각한 것으로 드러났다.
실제 도내 소규모 사업장의 인력 부족률이 5.7%로 전국 평균 4.1%보다 높은 것으로 조사됐다.
전북도의회 행정자치위원회 소속 김종철 의원은 이와 관련해 8일 열린 제277회 임시회 5분자유발언을 통해 “전북도가 최우선 과제로 ‘괜찮은 일자리 창출’을 추진하고 있지만 통계자료를 통해 그동안 추진해온 정책이 제대로 실행되지 못했음이 확인되고 있다”며 “취업난 때문에 고향을 등지는 우수인재가 유출되지 않도록 기업체와 구직자간의 정보제공 등 구체적이고 실행력을 담보한 일자리 창출 계획을 재수립해야한다”고 촉구했다./박은영기자·zzukka@
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